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Q: Est-ce que je peux choisir mes clients ?

Oui, c'est vous qui choisissez vos clients. Le salarié porté est totalement autonome dans sa prospection et la négociation de ses missions. La société de portage intervient uniquement pour formaliser la relation contractuelle une fois que vous avez trouvé une mission et un client.

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1 - Le portage salarial en général (1)

Est-ce que je peux choisir mes clients ?

Oui, c’est vous qui choisissez vos clients. Le salarié porté est totalement autonome dans sa prospection et la négociation de ses missions. La société de portage intervient uniquement pour formaliser la relation contractuelle une fois que vous avez trouvé une mission et un client.

Tags: client, portage salarial

2 - Aspects financiers (1)

Quel est le montant minimum que je dois facturer ?

Il n’y a pas de montant minimum de chiffre d’affaires imposé par la loi, mais la Convention Collective du Portage Salarial impose un salaire minimal brut mensuel pour le salarié porté, qui est calculé en fonction du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) :

Pour un jeune diplômé : 70% du PASS (soit environ 2 400 € brut mensuel en 2024).
Pour un salarié porté junior : 75% du PASS (soit environ 2 600 € brut mensuel en 2024).
Pour un salarié porté senior : 85% du PASS (soit environ 2 900 € brut mensuel en 2024).

Pour atteindre ce salaire brut minimum après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales, votre chiffre d’affaires doit être significativement plus élevé.

En pratique, un TJM de 300 € à 400 € est souvent considéré comme un minimum pour que le portage salarial soit rentable et vous permette de dégager un revenu confortable, en travaillant à temps plein.

Tags: client, facturation