FAQs

Est-ce que je garde ma liberté en étant en portage salarial ?

Oui, absolument ! C’est même l’un des principaux attraits du portage salarial. Vous conservez une liberté totale dans le choix de vos missions, de vos clients, de vos tarifs et de vos horaires. C’est vous qui prospectez, négociez les termes de vos prestations et organisez votre travail. Le lien de subordination, caractéristique du salariat classique,

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Quelle est la différence entre portage salarial et micro-entreprise ?

CARACTERISTIQUE PORTAGE SALARIAL MICRO-ENTREPRISE Statut juridique Salarié de la société de portage Entrepreneur individuel Régime social Régime général de la Sécurité Sociale (salarié) Régime micro-social simplifié (travailleur non salarié) Protection sociale Complète (chômage, retraite, maladie, prévoyance) Moins complète (pas d’ARE en fin d’activité, retraite moins avantageuse) Fiscalité Impôt sur le revenu (IR) sur le salaire

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Qu’est-ce que le portage salarial exactement ?

Le portage salarial est une forme d’emploi à mi-chemin entre le salariat classique et l’entrepreneuriat indépendant. Il permet à un professionnel autonome (le freelance ou salarié porté) de réaliser des missions pour des entreprises clientes tout en bénéficiant du statut de salarié. Concrètement, trois acteurs sont impliqués : Le fonctionnement est simple : le salarié

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