Qu’est-ce que le portage salarial exactement ?

Le portage salarial est une forme d’emploi à mi-chemin entre le salariat classique et l’entrepreneuriat indépendant. Il permet à un professionnel autonome (le freelance ou salarié porté) de réaliser des missions pour des entreprises clientes tout en bénéficiant du statut de salarié.

Concrètement, trois acteurs sont impliqués :

• Le salarié porté : C’est le consultant, l’expert, le formateur, etc., qui trouve ses propres missions et gère son activité.
• La société de portage salarial : C’est l’entreprise qui signe un contrat de travail avec le salarié porté et un contrat de prestation de services avec le client. Elle prend en charge toute la gestion administrative, comptable et sociale liée à l’activité du freelance.
• L’entreprise cliente : Elle bénéficie des services du salarié porté pour une mission donnée, sans avoir à gérer les contraintes liées à l’embauche.

Le fonctionnement est simple : le salarié porté effectue sa mission, la société de portage facture le client et, une fois le paiement reçu, elle transforme ce chiffre d’affaires en salaire net après déduction des charges sociales, fiscales et des frais de gestion.