Est-ce que le portage salarial est fait pour moi ?

Profils types concernés :

• Consultants et experts : Ceux qui proposent des prestations intellectuelles.
• Formateurs : Indépendants souhaitant encadrer leurs activités.
• Managers de transition : Pour des missions de courte ou moyenne durée.
• Freelances en début d’activité : Pour tester leur marché sans les contraintes de la création d’entreprise.
• Seniors et pré-retraités : Désireux de conserver une activité professionnelle tout en bénéficiant d’une protection sociale.
• Personnes en transition professionnelle : Pour une reconversion ou un complément de revenu.

Checklist pour évaluer la pertinence :

• J’ai une ou plusieurs missions identifiées ou un réseau pour en trouver.
• Je souhaite me concentrer sur mon cœur de métier plutôt que sur l’administratif.
• Je recherche une protection sociale complète (chômage, retraite, maladie).
• Je préfère ne pas gérer la comptabilité, la facturation, les déclarations.
• Mon chiffre d’affaires prévisionnel est suffisant pour couvrir les frais et générer un salaire décent (voir « Combien vais-je réellement toucher en net ? »).
• Je suis autonome dans mon organisation et ma prospection.

Avantages :

• Sécurité du salariat : Protection sociale complète (retraite, chômage, maladie, prévoyance).
• Simplicité administrative : La société de portage gère tout.
• Autonomie : Vous choisissez vos missions, vos clients, vos tarifs.
• Crédibilité : Vous travaillez sous le statut de salarié, ce qui peut rassurer certains clients.