FAQ Portage Salarial

Oui, vous avez les mêmes droits qu’un salarié classique en matière de congés maternité et paternité. En tant que salarié porté, vous cotisez à l’Assurance Maladie et bénéficiez des indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale, sous réserve de remplir les conditions d’affiliation et de durée de travail.

Vous devez informer votre société de portage de votre grossesse ou de votre souhait de prendre un congé paternité, et celle-ci vous accompagnera dans les démarches administratives.