FAQ Portage Salarial

Pas nécessairement. Votre contrat de travail avec la société de portage est établi en fonction du nombre de jours que vous facturez à vos clients. Vous pouvez donc être en CDI ou CDD à temps partiel si vous travaillez par intermittence ou si votre activité ne nécessite pas un temps plein.

Le statut de « salarié » ne signifie pas automatiquement que vous êtes employé à temps plein. Il signifie que vous bénéficiez des droits liés au salariat, proportionnellement à votre temps de travail et à votre rémunération.