FAQ Portage Salarial

Il n’y a pas de montant minimum de chiffre d’affaires imposé par la loi, mais la Convention Collective du Portage Salarial impose un salaire minimal brut mensuel pour le salarié porté, qui est calculé en fonction du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) :

• Pour un jeune diplômé : 70% du PASS (soit environ 2 400 € brut mensuel en 2024).
• Pour un salarié porté junior : 75% du PASS (soit environ 2 600 € brut mensuel en 2024).
• Pour un salarié porté senior : 85% du PASS (soit environ 2 900 € brut mensuel en 2024).

Pour atteindre ce salaire brut minimum après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales, votre chiffre d’affaires doit être significativement plus élevé.

En pratique, un TJM de 300 € à 400 € est souvent considéré comme un minimum pour que le portage salarial soit rentable et vous permette de dégager un revenu confortable, en travaillant à temps plein.

Le portage salarial devient intéressant à partir d’un chiffre d’affaires qui vous permet de :

1. Atteindre le salaire minimum conventionnel.
2. Dégager un revenu net suffisant pour vos besoins, après déduction des frais de gestion et des charges.
3. Rentabiliser les services de la société de portage par rapport à d’autres statuts (comme la micro-entreprise) qui ont des charges moindres mais une protection sociale plus faible.

Généralement, on estime que le portage salarial est plus avantageux qu’une micro-entreprise à partir d’un chiffre d’affaires mensuel d’environ 3 000 € à 4 000 € HT. En dessous de ce seuil, les frais de gestion et les cotisations peuvent rendre le modèle moins attractif qu’une micro-entreprise, notamment si vous n’avez pas besoin d’une protection sociale complète.

La gestion de la facturation est l’une des principales simplifications offertes par le portage salarial :

1. Le freelance transmet les éléments : Après avoir réalisé votre mission, vous informez la société de portage des éléments de facturation (client, montant, description de la prestation, nombre de jours/heures travaillées, période). Un extranet dédié est souvent mis à disposition pour cela.
2. La société de portage facture : La société de portage émet la facture au nom et pour le compte de votre entreprise cliente. Elle s’assure de la conformité légale et fiscale de la facture.
3. Suivi et recouvrement : La société de portage assure le suivi du paiement de la facture. En cas de retard ou d’impayé, elle prend en charge les relances nécessaires.

Vous n’avez pas à vous soucier de l’aspect administratif de la facturation, ce qui vous fait gagner un temps précieux.