FAQ Portage Salarial

Oui, c’est possible. Étant donné que votre rémunération est issue de votre chiffre d’affaires facturé à vos clients, vous avez une certaine flexibilité dans la gestion de vos revenus, en accord avec la société de portage.

Si votre chiffre d’affaires le permet et que vous avez un « reliquat » disponible sur votre compte d’activité, vous pouvez demander à la société de portage de vous verser :

  • Une prime exceptionnelle.
  • Un 13e mois (en général, il s’agit de répartir une partie de vos fonds sur un mois supplémentaire).

Ces versements supplémentaires sont considérés comme du salaire et sont donc soumis aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu. Discutez de ces options avec votre interlocuteur au sein de la société de portage.

Tags: primes, salaire
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