FAQ Portage Salarial

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2 - Aspects financiers (3)

Oui, absolument. Les sociétés de portage salarial sont tenues de vous fournir des fiches de paie claires et détaillées, conformément à la législation.

Une bonne société de portage mettra à votre disposition un portail en ligne où vous pourrez consulter et télécharger vos fiches de paie, ainsi que des tableaux de bord pour suivre votre chiffre d’affaires, vos frais et vos encours.

Votre fiche de paie détaillera :

  • Votre salaire brut.
  • Les différentes cotisations sociales (URSSAF, retraite de base et complémentaire, chômage, CSG-CRDS).
  • Les frais professionnels déduits.
  • Les frais de gestion de la société.
  • Votre salaire net imposable et votre salaire net à payer.
  • Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.

Oui, en tant que salarié porté, vous cotisez pour la retraite. C’est l’un des avantages majeurs du portage salarial. Vous êtes affilié au régime général de la Sécurité Sociale comme tout salarié classique.

Vous cotisez pour :

  • La retraite de base (CNAV).
  • La retraite complémentaire (Agirc-Arrco), qui est le régime des cadres et non-cadres du secteur privé. Vos cotisations vous permettront d’acquérir des points retraite.

Ces cotisations vous donnent droit à des trimestres validés pour le calcul de votre retraite et à l’acquisition de points pour votre retraite complémentaire, assurant ainsi la préparation de votre avenir.

Oui, c’est possible. Étant donné que votre rémunération est issue de votre chiffre d’affaires facturé à vos clients, vous avez une certaine flexibilité dans la gestion de vos revenus, en accord avec la société de portage.

Si votre chiffre d’affaires le permet et que vous avez un « reliquat » disponible sur votre compte d’activité, vous pouvez demander à la société de portage de vous verser :

  • Une prime exceptionnelle.
  • Un 13e mois (en général, il s’agit de répartir une partie de vos fonds sur un mois supplémentaire).

Ces versements supplémentaires sont considérés comme du salaire et sont donc soumis aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu. Discutez de ces options avec votre interlocuteur au sein de la société de portage.

Tags: primes, salaire
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