FAQ Portage Salarial

En cas de litige avec un client, la société de portage salarial est responsable en tant qu’employeur et prestataire de services. C’est elle qui a contractualisé avec le client et qui est donc légalement tenue par les obligations du contrat de prestation.

Si un désaccord survient, vous devez en informer la société de portage, qui prendra en charge la gestion du litige, souvent via son service juridique. Votre responsabilité professionnelle en tant que salarié porté est couverte par la RC Pro de la société de portage.